讀書會的主題「合作」的心得分享

今天讀書會的主題「合作」的心得分享：

在我們的社會裡，衝突是不被認同的，甚至於其實是大家所害怕的。因為中國人是比較講究人情味、愛面子、重視的人際關係和諧的民族。在團體中大部分人都喜歡好聚好散，一團和氣。因此，為了別人的面子有些話就不明說了，隱惡揚善，樂於做個好人，深怕得罪人而被人家討厭。所以，很多群體雖然表面上大家一團和氣，可是私底下卻有很多的暗潮洶湧不和諧的氛圍。而事實上在我們成長的過程，大部分父母師長也常教育我們：做人要得饒人處且饒人，多鼓勵多讚美少批評。而在學校教育裡，那些很喜歡放炮的人通常也沒有得到很好的肯定，甚至於大家也討厭他的「臭屁」，老師也不見得喜歡這樣的學生，反而比較喜歡不說話的乖寶寶。這就養成了不大願意說真話的習慣。因為誰都想要被喜歡被認同，那麼做做好人，不要背上破壞團體的和諧的大嘴巴的罪名，變成是一種很自然的選項。

根據社會心理學統計50%～60%的人其實是屬於這種好好先生型，這其實也是社會的一股穩定的力量。這也是為什麼選擇逃命和認命的人多，選擇革命的人少的原因。

但是合作是一個很特別的一種新的思考模式。完全顛覆我們的認知和習慣。好像是說衝突是好的，只有透過不斷的衝突不斷地辯論，真理才會越辯越明，大家講的越清楚說的越明白，願意透明化自己把自己的意見表達出來，然後經過幾次的折衝，就結合了所有人的意見，形成一種共識，然後就有了一個共同的目標和願景。最後因為有了大家的參與每個人都有一份「我們的」認同感。於是開始「分工合作」「群策群力」把團體的問題、任務一一完成。這是一個比較西方式的民主的合作模式。的確是有別於我們傳統的遊戲規則。今天的討論很多同學也分享了他們透過合作成功的故事。讓我們看到其實透過不斷的衝突所達成的共識最後反而更美好的結果的可能。

莊子齊物論認為每個人都有「師心」（意思是每個人都有他自己的主觀意見和想法），而每個人都是不一樣，當每個人都願意勇敢的表達了各自的師心，這就共譜了人間的「天籟地籟人籟」（「天籟地籟人籟」是莊子齊物論裡面的一個觀念，在造物者的眼光中大千世界萬事萬物和空氣接觸所發出的的聲音，都是自然美妙的，都只是一種空氣穿過天際的聲音而已，自然沒有所謂哪一種聲音是好哪一種聲音就不好，一切都是同等的平等重要。所以要以平常心來看待每一個聲音，尊重每個人的意見。）百花齊放腦力激盪法集思廣益的結果，就形成了一個和諧的團隊力量。就像一群瞎子摸大象一樣，雖然每一個人摸著的部位不同，講的大象也都不一樣，可是最後瞎子們都隱約的知道大象是什麼樣子了！這就是合作的成果。