62，小過：亨，利貞，可小事，不可大事。飛鳥遺之音，不宜上宜下，大吉。
象傳：山上有雷，小過﹔君子以行過乎恭，喪過乎哀，用過乎儉。 
彖傳：小過，小者過而亨也。過以利貞，與時行也。柔得中，是以小事吉也。剛失位而不中，是以不可大事也。有飛鳥之象焉，有飛鳥遺之音，不宜上宜下，大吉﹔上逆而下順也。

初 六 ：飛鳥以凶。 象曰：飛鳥以凶，不可如何也。 

六 二 ：過其祖，遇其妣﹔不及其君，遇其臣﹔無咎。 象曰：不及其君，臣不可過也。 

九 三：弗過防之，從或戕之，凶。 象曰：從或戕之，凶如何也。 

九 四：無咎，弗過遇之。往厲必戒，勿用永貞。 象曰：弗過遇之，位不當也。往厲必戒，終不可長也。  

六 五：密雲不雨，自我西郊，公弋取彼在穴。 象曰：密雲不雨，已上也。  

上 六：弗遇過之，飛鳥離之，凶，是謂災眚。 象曰：弗遇過之，已亢也。 
62，小過卦的啟示
小過是小的過錯，小的超過或過錯不嚴重的意思。成長的過程人難免會犯錯，然而犯錯只要改過就會回到對的路上，也就知道什麼是正確了。所謂失敗為成功之母。不斷的修正小的過錯，行事就會越來越合情合理。為人處事最終才會通達，但是，在日常生活的小事上犯錯是可以的，卻不要在攸關生命的大事上犯錯。也就是說可以小過不斷，但大過不要犯。就像鳥飛過頭上留下來的聲音，往上就聽不到，往下才聽得到。占到小過卦，不要向上向高好高騖遠的發展，而要向下低調謙卑腳踏實地的進行。這樣才會大吉大利。
小過卦以一個年輕人在公司從基層爬到高層六個階段所犯的過錯及其吉凶禍福。
1.初到一家公司的新鮮人，年資淺經驗不足，應該把時間和力量放在培養自己的實力上。不可以因為想要讓高階長官注意到自己，就貿然強出頭，力求表現。就像一隻小鳥在羽毛未豐翅膀還沒有硬，就不自量力想展翅高飛表現自己，通常下場都很慘。要嘛從高處重重的摔下來，摔得很重，要嘛碰到天敵受到傷害小命不保。其結果當然是凶。
2.成為基層的主管，已經有一定的能力和實力可以表現自己，雖然老總並不欣賞自己，但柔軟謙遜的個性和信奉中庸之道，在行事上都能力求合情合理不亢不卑。因此，犯的都是小錯誤，例如，有時候只要見到對方的總經理就好，卻越過了他去找董事長，或是應該要見對方的總經理，卻只見到副總。但不管過或不及，最後都完成了任務。雖沒有一百分，也得到了90分，雖不中也不遠。這樣沒有什麼可以責備的。
3.成為公司的專員，你的能力非常的好，也非常的有企圖心，又有高階顧問的鼓勵，因此力圖表現追尋他的領導，你太過自信自恃沒有給自己任何退路，又完全無視於副總和老總的不支持、不認同。而其實高階顧問根本沒有實權，能力也非常有問題。因此，跟錯人的結果，你受到很大的懲戒。凶。
4.成為公司的副總，你累積非常多的經驗跟實力，雖然能力很強但卻圓融柔軟，你知道功高不能震主，你沒有過度的去培養心腹，同時你也跟老總儘量保持一定的距離，因為伴君如伴虎，一不小心就會踩到他的紅線，你知道要低調不冒進，永遠守著當一個副手為長官分勞分憂又不居功的美德。
5.成為公司的總經理，你有很多非常棒的點子，也有很多計畫跟理想， 並做好萬全的準備，都考慮到後果和退路。 然而，你似乎不懂得知人善任。總認為旁邊缺乏有力的助手。能力太強的副總老謀深算你不信任， 顧問只會空談太不切實際，而 基層主管只知安守本份似乎很不積極，雖然幾次誠心地懇談希望能幫忙卻和自己不來電，因此，處境是萬事俱備只欠東風。只見樓梯響，不見人下來。
6.成為公司的顧問，其實你應該已不需要太管事了，該放下就放下。然而你卻不甘寂寞，經常提出了不成熟的計畫，在計劃還沒有執行之前，你又有修正案或新的點子，你常給人一種天馬行空、好高騖遠、不切實際的感覺，由於你的計劃從沒有被執行過，所以方案不是胎死腹中就是無疾而終。當然是凶，那也是咎由自取的。